Si torna a lavorare in presenza e il paradosso è servito: anche la regina delle videoconferenze saluta le videoconferenze e riconvoca i suoi in ufficio, se non li ha già licenziati
di Mauro Suttora
Huffingtonpost.it , 9 agosto 2023
È finita un'era. Perfino Zoom, la società californiana diventata simbolo del lavoro a distanza durante la pandemia, ora chiede ai propri dipendenti di tornare in ufficio: "Quelli che abitano entro 50 miglia (80 km, ndr) dalla sede si presentino a lavorare di persona almeno due giorni alla settimana".
Addio smart working. Tutte le aziende del mondo stanno riducendo il lavoro flessibile da casa. Diminuiscono le riunioni online su Zoom, che infatti sta pagando il prezzo maggiore di questo ritorno alla presenza fisica: in febbraio ha licenziato 1.300 dipendenti, uno su sette. Il suo fondatore e a.d. Eric Yuan si è ridotto del 98% lo stipendio: da mezzo milione a 10mila dollari annui (poco male, gli restano tre miliardi di patrimonio personale).
Un tempo le ere (geologiche) duravano 30mila anni. Quelle storiche duravano 2-300 anni: alto medioevo, rinascimento, età industriale. Adesso dopo tre anni le annunciatissime "nuove ere" risultano già obsolete. Nel 2020 tutti a festeggiare, pur fra i lutti del virus: si poteva lavorare da casa. Ecco finalmente, se non la mitica liberazione dal lavoro, almeno l'abolizione degli snervanti tragitti casa-ufficio. Il lockdown permetteva a chi lavora col computer di starsene tranquillo in famiglia, grazie all'unico ausilio di una linea wi-fi e a occasionali riunioni su Zoom.
E invece, "la festa appena cominciata è già finita", come cantava Sergio Endrigo vincendo Sanremo. Noi ci illudevamo di aver vinto sullo stress da pendolari, e mai pensavamo che solo 36 mesi dopo avremmo dovuto difendere con accanimento lo smart working piovutoci addosso col covid, un po' per caso e un po' per disgrazia o fortuna, a seconda dei casi. Perché c'è anche una minoranza che detesta lavorare da casa: appartamenti troppo piccoli o bui, vicini troppo rumorosi, coniugi fastidiosi, figli felici ma invadenti.
Inutile negarlo, c'è anche chi ne ha approfittato: "Sono nella mia villa in Sardegna", mi telefona ogni tanto un amico. "Ah, beato te, già in ferie?" "No, smart working". Lavoro agile, anzi agilissimo.
Cosicché ora le trattative sindacali si combattono sui giorni in più o in meno da lavorare a casa. Di solito ci si incontra a metà: molte aziende come Zoom concedono un "approccio ibrido strutturato", un po' in sede, un po' a domicilio. Anche perché alcune hanno approfittato per risparmiare sugli affitti: scrivanie e interi piani tagliati, molti impiegati non dispongono più di un tavolo personale e quindi i turni sono obbligatori.
Il dietrofront sul ritorno a casa ha coinciso poi con l'esplosione del costo dei mutui. Fino a un anno fa tutti a cercare abitazioni più grandi, più belle, nel verde: la nuova stanzialità necessitava di più stanze. E chi se ne importava se si finiva lontano dal centro città: la nuova era smart, intelligente, non prevedeva più centri. Se la connessione è buona, ci si può collegare anche da un atollo del Pacifico.
Illusi. Ora il mercato immobiliare è tornato alla briglia corta. È resuscitato il guinzaglio della vicinanza all'ufficio, o almeno al metrò, alla stazione, allo svincolo autostradale. E prima di traslocare in una casa nuova si consultano i tassi dei mutui, si maledice la Christine Lagarde della Bce, e alla fine spesso tocca rinunciare.
Felicissimi invece i capuffucio rimasti allo stadio anale freudiano. La loro mania e smania di controllo diretto sui Fantozzi sottoposti viene ripristinata dal ritorno in sede. "È l'occhio del padrone a ingrassare il vitello", si giustificano. In realtà le misurazioni sulla produttività a distanza o in presenza non sono univoche. Ma certo quel consigliere comunale grillino milanese che si collegò nudo a una riunione Zoom mentre faceva la doccia a casa, ignaro di essere visto, non potrà ripetere il suo exploit.
